This is Kanban

This is
Kanban (看板)

Das japanische Wort Kanban bedeutet ursprünglich ‚Signalkarte‘ (kan ‚Signal‘, ban ‚Karte‘) und ist eine Technik aus dem Toyota-Produktionssystem, mit der ein gleichmäßiger Fluss (Flow) in der Fertigung hergestellt werden soll.  In der Wissensarbeit hilft Kanban dabei zu entdecken, wie Arbeitsweisen schrittweise optimiert werden können. Kanban macht die Überlastung von Systemen sichtbar und führt über einen kontinuierlichen Reflexionsprozess zu evolutionärer Weiterentwicklung.
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Trend mit Missverständnissen

Kaum eine Methode scheint aktuell so direkt mit dem Themenkomplex NewWork verbunden zu sein, wie Kanban. In vielen Unternehmen muss man schon aktiv nach einem Büro suchen, dass nicht von einem bunten Kanban-Board geziert wird. Da ist es sehr verwunderlich, dass die meisten Praktizierenden die fundamentalen Prinzipien hinter der Methode scheinbar gar nicht verstanden haben und in der Folge nur einen kleinen Teil des Potentials zu nutzen wissen. Denn Kanban ist weit mehr, als eine Tabelle mit drei Spalten und vielen Bunten Klebezetteln.

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Werte
  • Starte mit dem, was Du aktuell tust.
  • Verfolge evolutionäre Verbesserung
  • Fördere Leadership auf allen Ebenen der Organisation.
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Prinzipien
  • Visualisiere (Deine Arbeit)
  • Limitiere Work in Progress (WIP)
  • Manage den Flow
  • Etabliere Prozessregeln und mache sie explizit
  • Implementiere Feedback-Loops
  • Verbessere basierend auf Methoden und Modellen

Angebot

Beratung & Coaching

  • Skalierung für große Teams
  • Controlling, Reporting und Forecasting
  • Risk Management
  • Optimierung Ihres Ansatzes
  • Laufendes Coaching für Teams
  • ...

Training

  • Kanban-Training für Einsteiger
  • Kanban-Training für Praktiker

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